Mediation

Mediation ist der Königsweg der Konfliktlösung.

Das Mediationsverfahren ...

ist ein außergerichtliches Verfahren.
ermöglicht zwei oder mehr Gewinner. Es gibt kein richterliches Urteil, bei dem einer obsiegt oder einer unterliegt.
ist ziel- und lösungsorientiert.
prägt eine klare Struktur.
fokusiert die Interessen und Bedürfnisse hinter den Positionen der Parteien.
endet mit einem Vertrag zwischen den streitenden Parteien, der (rechts)verbindlich ist und die Zukunft regelt.
führt zu 80 % zu einem nachhaltigen Erfolg.
ermöglicht die Beiziehung von sachverständigen Personen bei komplexen Sachverhalten, die rechtliche | betriebswirtschaftliche | technische Kenntnisse voraussetzen.
erfolgt zu einem vereinbarten Stundensatz, den die am Mediationsverfahren teilnehmenden Personen üblicherweise anteilsmäßig tragen. Die Kosten für einen Prozess oder die Anwaltskosten werden vom Streitwert bemessen.

ist allparteiliche VermittlerIn zwischen den am Konflikt beteiligten Personen: unter- schiedliche Sichtweisen und Interessen finden Platz.
ist fachkundige Dolmetscherin zwischen den Konfliktparteien: ein Hinhören & Verstehen der anderen Seite wird möglich.
ist Katalysator im zukunftsorientierten Konfliktlösungsprozess: professionelle Unterstützung und Steuerung, ohne inhaltlich in die Entscheidungsbildung einzugreifen.

Freiwilligkeit der Beteiligten: Mediation findet statt, wenn alle Beteiligten dies wollen
Eigenverantwortlichkeit der Beteiligten: jede/r spricht für sich selbst
Fairness zwischen den Beteiligten: vereinbarte Spielregeln sind für alle Beteiligten verbindlich
Offenheit zwischen den Beteiligten: für mehr Information und damit Chance und Möglichkeiten für positive Veränderungen
Vertraulichkeit nach außen: Informationen an Dritte können nur im Konsens weitergegeben werden
Zukunftsorientierung der Lösung: Fokussierung der maßgerechte Lösungsfindung auf zukünftige Beziehungen
Allparteilichkeit der MediatorIn: keine Bevorzugung einer/s Beteiligte/n
Verschwiegenheit der MediatorIn: über Tagsachen, die der MediatorIn im Rahmen der Mediation anvertraut oder sonst bekannt wurden
Fristenhemmung für die Dauer eines ordentlichen Mediationsverfahrens: gesetzlich anerkannt bei eingetragenen MediatorInnen