Wirtschaftsmediation

Wirtschaftsmediation eignet sich...

  • innerhalb von Teams oder Abteilungen
  • durch Umstrukturierungen
  • durch Schaffung neuer Aufgabenfelder
  • bei Kompetenzstreitigkeiten
  • bei Entscheidungsblockaden
  • bei Beeinträchtigung der Zusammenarbeit
  • bei Demotivation von MitarbeiterInnen | Führungskräften
  • bei arbeitsrechtlichen Konflikten
  • bei Mobbing
  • zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft
  • im Rahmen von Unternehmensnachfolge | Betriebsübergaben | Fusionen
  • bei Kunden | Lieferanten Beziehungen
  • im Planungs- und Bauwesen
  • im Vergabewesen
  • im Zuge der Vertragsabwicklung

Ihr Gewinn...

  • (Auf-)Lösung von Konflikthaftem
  • Sparen von Konflikt(folge)kosten in Form von Produktivitätsausfällen bzw -verlusten | Umsatzentgang | Fluktuationskosten | Fehlzeiten | Fehlerquoten | Entscheidungsverzögerungen etc
  • ein außergerichtliches Verfahren, das hohe Prozesskosten und eine langwierige Verfahrensdauer vermeidet
  • unterstützt Sie bei der Findung wirtschaftlich sinnvoller und nachhaltiger Ergebnisse für alle Konfliktparteien
  • fördert Kooperation zur Fortführung der geschäftlichen bzw persönlichen Beziehungen
  • fördert ein konstruktives Gesprächsklima
  • ermöglicht die eigenverantwortliche Steuerung des Mediationsverlaufes und dessen Ergebnisse
  • ein vertrauliches Verfahren, das Ihr Unternehmen vor Imageverlust am Markt schützt
  • Ergebnis eines Mediationsverfahrens ist eine zukunftsorientierte und alle Beteiligten berücksichtigende Lösung, kein Urteil
  • im gerichtlichen Prozess werden durch den Einsatz von eingetragenen MediatorInnen Fristen gehemmt